Company overview
Đối tác của chúng tôi là một nền tảng tuyển dụng toàn diện, giúp đơn giản hóa quy trình tìm kiếm, tuyển dụng và chi trả cho nhân sự địa phương, đồng thời đảm bảo tuân thủ các quy định pháp lý.
Với sứ mệnh hỗ trợ mọi người nâng cao thu nhập bằng cách kết nối những nhân tài có kỹ năng với các nhà tuyển dụng toàn thời gian hoặc khách hàng dự án đang cần chuyên môn của họ, đối tác của chúng tôi tập trung vào các vị trí từ trung đến cao cấp.
Họ cung cấp nhiều dịch vụ như đăng tin tuyển dụng và truy cập vào kho dữ liệu ứng viên lớn. Các doanh nghiệp có thể hợp tác với những chuyên gia tuyển dụng giàu kinh nghiệm, sở hữu mạng lưới ứng viên tiềm năng rộng khắp, giúp việc tìm kiếm và thu hút nhân tài trở nên hiệu quả hơn.
Nền tảng của đối tác cũng cung cấp giải pháp trả lương toàn cầu, tích hợp đầy đủ các tính năng quản lý như tính thuế tự động, xử lý thanh toán và báo cáo chi tiết.
Job overview and responsibility
Đối với các ứng viên chưa có kinh nghiệm, sẽ được đào tạo. Các công việc mà vị trí sẽ làm như sau:
- Nghiên cứu thị trường và thu thập thông tin về thị trường tuyển dụng, các công ty đang có nhu cầu tuyển dụng nhân sự
- Tìm kiếm thông tin, liên hệ và tư vấn cho các công ty là khách hàng tiềm năng
- Xây dựng mối quan hệ với khách hàng
Required skills and experiences
- Sinh viên năm 4 từ các trường đại học
- Có thể làm việc ít nhất 5 ngày/ tuần
- Yêu thích công việc sales, tư vấn khách hàng
- Nhanh nhẹn, chủ động trong công việc, ham học hỏi
- Khả năng giao tiếp tốt
Preferred skills and experiences
Có thể làm việc 4-5 ngày/ tuần là điểm cộng
Tiếng anh tốt
Why Candidate should apply this position
- Trợ cấp 2,000,000/ tháng + Hỗ trợ ăn trưa
- Được đào tạo đầy đủ bởi Leader
- Có cơ hội trở thành nhân viên chính thức sau (3-6 tháng thực tập)
- Môi trường làm việc vui vẻ, thoải mái và trẻ trung
- Thời gian làm việc: T2-T6 (9h-18h), nghỉ trưa 1 tiếng 30p
Report to
Leader
Interview process
1 online round
Husa is designed for businesses struggling with inefficient talent management, recruitment processes, and the critical challenge of building a strong succession pipeline, as well as workers stuck in jobs that don't align with their skills and interes... Read More
